Intelligentes Management

Unternehmen sind heute mit einem beispiellosen Maß an Unsicherheit und rasantem Wandel konfrontiert, mit nichtlinearen Auswirkungen. Diese neue Dynamik erfordert von jedem Unternehmen eine verstärkte und umfassende Fähigkeit, Mehrwert für den Markt zu generieren. Traditionelle Ansätze reichen nicht mehr aus.

Eine neue Wissenschaft für das Management

Vielen Führungskräften ist nicht bewusst, dass als natürliche Folge der Studien zur nichtlinearen Dynamik in der Physik und anderen Disziplinen ein neues Wissensgebiet entstanden ist: das, was allgemein als Komplexitätswissenschaft.

Aus dem 1996, Intelligentes Management zielt darauf ab Organisationen für die Bewältigung der Komplexität rüsten, die Prinzipien der Systemwissenschaft zur Leistungssteigerung übertragen. Dieser Ansatz eröffnet eine neue Art des Gestaltens, Verwaltens und Betreibens. Wir unterstützen Unternehmen dabei, von einem Management, das auf Intuition und Versuch und Irrtum basiert, zu einem zuverlässige und erkenntnistheoretisch fundierte Methode, eine „neue Wissenschaft“ des Managements.

Eine neue Form der Beratung

Obwohl unsere Arbeit als Beratung eingestuft werden kann, Intelligentes Management Es ist alles andere als ein traditionelles Beratungsunternehmen. Wir haben einen ganz anderen Weg eingeschlagen. Im Laufe der Jahre haben wir ein Team aus Physikern, Mathematikern, Ingenieuren und Philosophen aufgebaut.

Diese Gruppe hat ein Methode zum Management komplexer Organisationssysteme, im Einklang mit einer Reihe grundlegender wissenschaftlicher Prinzipien. Wir nennen diese Methode Der Dekalog, und wir arbeiten mit Entscheidungsträgern zusammen, um diese Prinzipien zu vermitteln und ihre konkrete Umsetzung zu unterstützen.

Ein neues Organisationsmodell

Die Grundlage unseres Ansatzes und seine wichtigste Inspirationsquelle ist die Arbeit über Variabilität (Qualität) von Dr. W. Edwards Deming und die Theorie der Zwänge (TOC), ursprünglich von Dr. Eliyahu Goldratt entwickelt.

Im Laufe der Jahre haben wir diese Lehren weiterentwickelt, um zu einem Organisationsdesignmodell zu gelangen, das wir nennen Netzwerk von ProjektenDieses Design bringt die retikuläre Natur und systemische Aspekte von Organisationen, um sie von künstlichen Barrieren und Silos zu befreien.

Der Schwerpunkt liegt auf der Qualität, der Synchronisierung und dem Einsatz der Ressourcen für ein gemeinsames Ziel, wobei auf die Geschwindigkeit des Flusses geachtet wird. DurchsatzDer Durchsatz bezieht sich auf die Geschwindigkeit, mit der eine Organisation Einheiten ihres Ziels erreicht (bei gewinnorientierten Unternehmen im Wesentlichen Geld).

Eine Wissenschaft, die auf die Evolution angewandt wird

Durch die kohärente Integration von Elementen der Systemtheorie, Statistik, Neurowissenschaft, Sprachphilosophie und kognitiven Psychologie unterstützen wir Organisationen dabei, kontinuierliche Innovation integrieren und nachhaltig zu wachsen.

Dies tun wir seit 1996 in zahlreichen Unternehmens- und anderen Sektoren in ganz Europa und Nordamerika: von Privatunternehmen bis hin zu börsennotierten Unternehmen, von der Schwerindustrie bis zur Hochtechnologie, einschließlich Wall Street, Gesundheitswesen, Stahlwerke, Softwareentwicklung, Mode, Feinmechanik, Industriedienstleistungen, Lieferkette, SaaS-Startups und Gemeinschaftsprojekte.

Eine neue Denkweise

Um in der Komplexität erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen einen neuen Pakt mit Kunden, Lieferanten und dem gesamten Wertschöpfungsnetzwerk, zu dem sie gehören, schließen. Sie müssen lernen, Denken Sie an erhöhten Durchsatz anstatt einfach nur Kosten zu senken.

Dies erfordert einen echten kognitiven Sprung. Um dies zu ermöglichen, Intelligentes Management leitet Organisationen an, eine sprachlicher Rahmen Dadurch können Sie einschränkende Überzeugungen entlarven, Emotionen produktiv kanalisieren und kontinuierlich bahnbrechende und umsetzbare Innovationen entwickeln.

Eine Wissenschaft, die auf die Evolution angewandt wird

Durch die kohärente Integration von Elementen der Systemtheorie, Statistik, Neurowissenschaft, Sprachphilosophie und kognitiven Psychologie unterstützen wir Organisationen dabei, kontinuierliche Innovation integrieren und nachhaltig zu wachsen.

Dies tun wir seit 1996 in zahlreichen Unternehmens- und anderen Sektoren in ganz Europa und Nordamerika: von Privatunternehmen bis hin zu börsennotierten Unternehmen, von der Schwerindustrie bis zur Hochtechnologie, einschließlich Wall Street, Gesundheitswesen, Stahlwerke, Softwareentwicklung, Mode, Feinmechanik, Industriedienstleistungen, Lieferkette, SaaS-Startups und Gemeinschaftsprojekte.

Eine neue Denkweise

Um in der Komplexität erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen einen neuen Pakt mit Kunden, Lieferanten und dem gesamten Wertschöpfungsnetzwerk, zu dem sie gehören, schließen. Sie müssen lernen, Denken Sie an erhöhten Durchsatz anstatt einfach nur Kosten zu senken.

Dies erfordert einen echten kognitiven Sprung. Um dies zu ermöglichen, Intelligentes Management leitet Organisationen an, eine sprachlicher Rahmen Dadurch können Sie einschränkende Überzeugungen entlarven, Emotionen produktiv kanalisieren und kontinuierlich bahnbrechende und umsetzbare Innovationen entwickeln.